第三百八十七章 一分钱一分货

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来了。后续随着公司规模的扩大，我们再进一步细化各部门的工作，循序渐进。”

　　夏若飞略一沉吟，就开口说道：“冯总，财务总监方面我已经有个合适的人选，是我的一位同学，公司成立以来他也一直在帮我负责财务这一块的工作。不过他没有在大公司做过专业的财务工作，我希望你能多带带他。”

　　冯婧立刻说道：“好的。那么我们在招聘财务人员的时候可以考虑招一些能力素质较强的，最好是有大公司经验的财务人员，作为总监只要管理能力合格同时也有一定的专业判断就足够了。”

　　公司里面财务是一个非常重要也非常敏感的部门，老板任命自己信得过的人担任总监也是十分正常的，对此冯婧自然也不会有什么不快。

　　夏若飞微笑着说道：“嗯，你的其他意见我都同意，不过如果不配置副总经理的话，那就再多招一名总经理助理吧！一些事务性的工作、上传下达的事情，总不能你一个老总亲力亲为嘛！”

　　冯婧心里微微一暖，嫣然一笑道：“好的，谢谢董事长。”

　　夏若飞想了想又说道：“冯总，招聘这一块你全权负责，我只有一个建议，那就是不追求名校、学历，我们公司愿意给一些有能力的年轻人舞台，让他们跟公司一起成长！”

　　冯婧十分同意，说道：“董事长的想法跟我不谋而合！”

　　夏若飞微微一笑说道：“另外……虽然未来的趋势咱们必然是要到市区去、到写字楼里去，但目前来说，公司肯定是放在农场这边办公的，地理位置的原因可能导致一些基层职务的吸引力不大，这个你要考虑到。”

　　“我明白，所以我的意见也一样是不追求名校高学历人才啊！”冯婧微笑着说道。

　　夏若飞说道：“目前公司能做的，就是提供公寓住房，到我们公司上班的人，不需要来回奔波，而且还省下一笔房租，这对年轻人应该就有吸引力了。”

　　公司的公寓楼有三四十套，大部分都是一室一厅的单身公寓。

　　按照冯婧刚才计划的招聘规模，就算所有新员工都住在农场，也是安顿得下来的。

　　“那太好了！”冯婧也有些振奋，说道，“董事长，那具体的工资待遇方面……”

　　夏若飞摆了摆手说道：“这些你全权负责。这样吧，关于招聘的事情，你拿一个方案，到时候给我看一眼就行了。”

　　“好的！”

　　夏若飞想了想，又说道：“对了冯总，咱们公司的安保这块要独立成立一个部门，因为我没有打算把安保的工作外包给保安公司做。”

　　“那划归将来的行政总监管理如何？”冯婧问道。

　　夏若飞摇摇头说道：“这块工作相对独立，就直接归属总经理和董事长管理。另外保安部的负责人以及员工招聘我亲自负责。”

　　保安部主管的位子夏若飞早就给叶凌云留好了，将来公司的保安也一定都是招聘部队退伍的战友，这一块工作夏若飞肯定是要独立出来的。

　　不然还给叶凌云头上再加个行政总监的领导不成？

　　冯婧也没多想，点点头说道：“好的。”

　　现在很多公司都没有专职的保安部门，他们都是把这块工作外包出去的，公司的保安其实都是保安公司外派过去的，有的还会经常轮岗。

　　夏若飞要专门养一支保安队伍，冯婧自然也不会反对，这块工作并非公司运营的核心工作，夏若飞想要独立与行政工作之外也不会有什么大的影响。

　　谈完了公司招聘的事情之后，冯婧把报告翻了一页，开口说道：“董事长，第二个事情我认为也是当务之急，那就是品牌宣传。”

　　夏若飞微微点头，示意冯婧继续往下说。

　　冯婧说道：“我今天翻看了公司的一些交易记录，也上网搜索了一下桃源蔬菜，发现桃源蔬菜的品牌影响力完全没有达到它应该达到的程度，在三山市范围内口口相传下，桃源蔬菜还算是小有名气，但是出了三山市，这种影响力就直线下降。虽然恒丰集团旗下五星级酒店已经推出了桃源蔬菜，但是这毕竟不是大众化的环境，产生的影响力也十分有限。我认为咱们的产品可以说是现

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