第三百零七章 小团队组建

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　　具体的团队没有成立之前，王教授同意陈怡歆自建一个小团队，协助她做数据收集和市场分析的工作。

这个小团队的人听陈怡歆的安排，工资从公司这边走，算是外聘外包人员。

大概过了半个月的样子，负责这边片区的项目经理从公司行政那里知道这事儿之后，送了个人情。主动把佟月介绍的两个女孩子安排进了本地的项目组，关系挂过去，上班还在陈怡歆这边。

他们项目组跟总公司那边是挂靠关系，借用公司的名义，财务独立核算，每年公司从他们账上抽取交易额的一定比例作为挂靠费用。

那俩女孩子想要进**单位也不是不行，但是得去下面的乡村上班，两人不乐意。现在到了公司这边，有了正式的编制，工资比单位只高不低，还有奖金和年节礼物，出去跟小姐妹聊天都能昂起下巴了。

收集数据，分析，形成报告，花了快两个月时间，他们完成了第一期的工作。

报告递交给公司和当地**相关部门负责人之后，他们这个小组打算提前进入第二期的数据收集阶段。

这一次的目标放到了附近的三县四镇上。

三个县相邻，中间是一座内陆湖，面积不小，沿湖生态保持得非常好，是国内相关自然研究所首选的研究点。

四个镇也是沿湖分布，其中两个镇同属一个县，但是发展上却有着天差地别。

没错，这次出来收集资料，他们选择的不全是贫困县镇，而是分了三个层次，每个层次一个代表，但是贫困镇有两个，位于湖的东西两方，正好隔湖相对。

从省会出发，沿着国道走两百来公里，就是那座生态湖。他们落脚的第一个地方是中等发展的那个乡镇。

这个镇早年很出名，在历史上也有名字的那种。解放后的发展不快不慢，加上这里交通还行，所以看上去大家的日子过得还算不错。但仔细分析一下它所处的地理位置和历史位置，能清晰的发现这个镇的发展其实是滞后的。

只是在周围发展得更差的地方衬托下，让它感觉没有那么差而已。

“这句话归纳一下，就是‘全靠同行衬托’。但

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